Unsere Manager:innen von morgen – in kürzester Zeit. Mit unserem Unilever Future Leaders Programm (UFLP) erhältst du auf deiner rasanten Reise an die Spitze kontinuierlich Support durch unsere erfahrenen Senior Leader:innen, Mentor:innen und deinen persönlichen Trainee-Buddy.
Du nimmst an exzellenten Trainings teil, machst Hands-on-Erfahrungen und übernimmst schnell Verantwortung, um deinen Bereich, deine Zukunft – und die unserer Love Brands zu gestalten.
Und wir wissen natürlich, was du noch brauchst, um dich mit uns zu entwickeln und international Karriere zu machen: persönliche Förderung und Dialog auf Augenhöhe, zeitgemäße Arbeitszeitmodelle, Support in Sachen Sport und Gesundheit, eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, leistungsbezogene Incentives und Boni, und natürlich Freiraum für deine Familie, deine Freunde und für dich selbst!
„Als Future Leader arbeite ich täglich mit Herzblut an einer besseren Zukunft: indem ich einen erheblichen Beitrag dazu leistete, Unilevers CO²-Emissionen zu verringern. So habe ich es geschafft, den Weg zwischen Produktionswerk und Logistikzentren nachhaltig zu gestalten. Ich leitete ein Projekt, das zum Ziel hatte, Transporte von der Straße auf die Schiene zu verlagern. Das Ergebnis? Nullemission – weil die Züge mit Ökostrom angetrieben wurden."
Wie starte ich meine Bewerbung?
Benutze deine persönlichen Informationen aus deinem LinkedIn Profil um das Bewerbungsformular auszufüllen. Dabei ist es wichtig deine Kontaktdaten, wie Telefonnummer und E-Mail Adresse zu kontrollieren, da es für uns der einzige Weg ist dich zu kontaktieren.
Wie kann ich mich auf das Profile Assessment Spiel vorbereiten?
Du benötigst keine Vorbereitung – auch ohne Erfahrungen kannst du die Spiele durchführen.
Wie kann ich mich auf das Digitale Interview vorbereiten?
Führe das Interview an einem ruhigen und ablenkungsfreien Ort durch. Es ist sehr wichtig das Interview so durchzuführen, als wenn du ein persönliches Gespräch mit einer Person hast um den bestmöglichen Eindruck von dir zugeben.
Schau zur Kamera und nicht auf deinen Bildschirm. Indem du in die Webcam schaust, gibst du das Gefühl Blickkontakt zu halten.
Kleide dich so wie du dich auch für ein persönliches Gespräch kleiden würdest.
Kontrolliere dein technisches Equipment, wie Kamera, Internetverbindung und Mikrofon bevor du das Interview durchführst.
Nutze die Möglichkeit die Übungsaufgaben durchzuführen. Die Fragen werden dir helfen ein Gefühl des Fragestils und der Geschwindigkeit zu bekommen. Hierbei handelt es sich NICHT um Fragen aus dem Interview.
Die Aufgaben aus dem Business Case beinhalten globale Unilever Marken. Du brauchst dir keine Sorgen machen, wenn du einige Marken nicht kennen solltest – es geht uns darum einen Eindruck zu bekommen, wie du auf eine kritische Aufgabenstellung reagierst und diese lösen würdest. Wenn du sicherer sein möchtest, kannst du auf unseren globalen Unilever Webseiten nach den verschiedenen Marken recherchieren.
Tipps für das Discovery Centre
Sei du selbst! Das Discovery Centre soll uns einen realistischen Eindruck über deine Persönlichkeit und Fähigkeiten geben – dabei möchten wir sehen wie du auf Probleme reagierst. Es ist uns wichtig zu erkennen, ob du innovativ bist und die Passion für Unilever in dir trägst. Zusätzlich hast du an dem Tag die Möglichkeit Führungskräfte und Trainees kennenzulernen, sowie einen Eindruck über die Arbeit bei Unilever zu bekommen.
Verteidige deine Ansicht! Während der Team Meetings wird es herausfordernd sein, deine Ansichten innerhalb der Gruppe zu verteidigen. Versuche dich aktiv einzubringen und deine Meinung zu repräsentieren. Wenn du nichts zum Meeting beiträgst, haben wir nicht die Möglichkeit deine Aufgabenerfassung zu evaluieren.
Bereite dich vor. Informiere dich über Unilever und deinen Bereich! Versuche entspannt zu sein und dich auf dein Wissen zu fokussieren. Dein Lächeln solltest du dabei nicht verlieren!
Top Tipp!
Sei du selbst. Wir können es nicht oft genug betonen. Wir suchen bei den Aufgaben nicht nach der Antwort, von der du denkst, dass wir sie hören wollen. Wir suchen Mitarbeiter:innen, deren Persönlichkeit zu uns passt und die wir weiter vorantreiben können. Versuche dich nicht zu verstellen, sondern dir selbst treu zu bleiben!
Wenn du mehr über unsere Graduates Stories erfahren möchtest, schau´auf unserem Blog vorbei.
