Als Mitglied unseres HR Teams bist du nicht nur ein Teil der Unilever Kultur – du gestaltest diese maßgeblich mit.
Die Zukunft im Blick
Bei Unilever schaffen wir für alle Mitarbeiter:innen die Bedingungen, die man benötigt, um die Umsetzung unserer Geschäftsziele ebenso effektiv zu verfolgen wie die persönlichen Karriereziele. Außerdem stellt das Personalmanagement sicher, dass alle Mitarbeiter:innen über die in der Position notwendigen Kompetenzen verfügt.
Unter anderem erwarten dich die folgenden Aufgabenbereiche:
Business Partner (m/w/d)
Hier gilt es, die Anforderungen des jeweiligen Fachbereichs, den du betreust, zu identifizieren und entsprechende Personalstrategien zu entwickeln, zu implementieren und zu managen. Als Dienstleister:in deiner Business Unit stellst du sicher, dass die notwendige Kultur, die richtigen Mitarbeiter:innen und ihre Fähigkeiten vorhanden sind, um das Geschäft erfolgreich zu gestalten.
Expertise-Teams
Als Mitglied eines Teams entwickelst du Richtlinien, Prozesse und Tools im HR-Bereich weiter, die unsere Geschäftsbereiche in die Lage versetzen, die richtigen Mitarbeiter:innen anzusprechen, auszuwählen und weiterzuentwickeln. Außerdem bildet das Team die Schnittstelle zu leistungsstarken externen Partner:innen, mit deren Hilfe wir sicherstellen, dass wir in allen Bereichen stets nach den aktuellsten Best-Practice-Modellen arbeiten.
Services
Wenn du Spaß daran hast, unsere HR-Services wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalgewinnung oder die Zahlung von Renten und Sonderleistungen zu optimieren, bist du hier an der richtigen Stelle. Dieses Tätigkeitsfeld schließt die Überwachung einer kosten- und qualitätsgerechten Servicebereitstellung im Tagesgeschäft mit ein.
